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    在管理规范的外资企业，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的工作服。比如将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。我相信公司的员工一定懂得“简单的事情重复做，你会成为赢家；重复的事情坚持做。统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业的尊严与企业的信心.穿公司统一定制的工作服还有如下作用。（一）树立企业形象企业和人一样都有一个气质和形象问题，制服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候，其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可见，企业形象，首先是员工的形象统一一致！当你穿着工作服走出企业的时候。 新疆乌鲁木齐防静电工作服多少钱。煤矿服联系方式

    1.分类方法的视角差选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。A.按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。B.按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。2.常见的分类方法A.按工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。B.按产业属性的不同***产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服;第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服;第三产业类的工作服则是指除***、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。C.按行业内部的不同这是在同一行业内部的不同岗位.地位.身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服。适用于织物制成的工作服一、工作常用的几种面料名称及特点：1、棉制品、高密度的沙卡：引入织物，纹理清晰，明确，光布岗谷说，质量好，适合工程夹克、工作服、休闲服、箱包、手套等工作。2、涤纶：织物手感比质地均匀，悬垂感和强烈的强度和耐磨性都很好，收缩率小，使产品外观不易变形，且价格实惠，耐用性能好。3、棉帆布是一种平纹布，厚密度高。特种防护服联系方式 博尔塔拉服务员工作服定做多少钱 。

酒店服饰既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景。比如中餐厅内部装璜和食器是总离不开雕花桌椅，古董书画，竹木阁楼，元宝餐厅叠花，象牙红木筷著和细瓷碗碟砂锅等，这些都带有浓厚民族风味。若服务员西装革履，难免大煞风景，体现不出中国饮宴美学的特有风韵。若穿旗袍，则服装与环境在风格上统一协调，会让客人得到一种“原汁原味”的中式文化享受。

    不**搜狗百科立场。如果您需要医学、法律、投资理财等专业领域的建议。G.按风格的不同前卫、传统、浪漫、保守、怪诞等。中式、民族、民俗、流行等。H.按气候的不同季节性:春夏秋冬工作服地域性:寒带、热带、温带工作服地理性:外星球、宇宙空间、高空、地面、水下工作服气象性:防寒、避暑、挡风、抗辐射工作服I.按人体的不同性别类:男装、女装、儿童装、通用装。着装的不同:外衣、夹衣、内衣、上衣、下装、连体装。着装的部位不同:首服、躯干服、手部服、足部服。J.从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中(西)式服装、制服和特种服装等。西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。制服一般为保安等人员穿着。但是，***对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。又可分为前厅部.客房部.安保部.工程部等不同的工作服，而*前厅部则又有行李生.门童.大堂经理.商务部收银员.接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服。 阿克苏环卫工人工作服需要多少钱 。

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