克州可靠信息安全意识培训推荐咨询

时间:2021年01月24日 来源:

通过大量的信息安全培训经验,我们总结出了可反复循环,不断提高信息安全意识的方法,信息安全意识培训可以从这几个方面来做,动态宣贯:动态宣贯可以使企业员工对信息安全意识有一个清晰、直观的理解。通过形象生动的有趣的展示方式,更容易使员工接受、记忆,不会像学习教科书般的枯燥乏味。


静态熏陶:静态熏陶是通过将信息安全意识融入到企业员工的日常工作及生活中,潜移默化的改变员工对信息安全意识重要性的认知,提高员工自身的信息安全意识水平。

评估检验:在经过一个周期的信息安全意识动态宣贯和静态熏陶之后,人们自身都很有必要通过一些方式来检验宣贯及培训的效果、以完成信息安全意识宣贯的目标、并结合成果进行量化的制定信息安全意识宣贯的方向。

持续保障:信息安全意识宣贯是一个长期的工作,需要通过周期性完成这个过程、并根据评估检验的结果不断调整,从而弥补不足之处。以避免信息安全事件的发生及造成的损失。 信息安全意识培训(ISAT)课程通过讲授 信息安全基础技术, 帮助提升相关人员对信息安全的了解。克州可靠信息安全意识培训推荐咨询

信息安全意识评估服务 信息安全意识评估服务通过对组织机构的人员进行信息安全意识调研、信息安全意识考 核、信息安全技术测试等多种方式从各个方面评估组织机构员工的信息安全意识水平,并给 出信息意识评估分析报告,直观的反映出每个人的信息安全意识薄弱之处。管理层可根据信 息安全意识评估报告,制定信息安全意识提升方案,从而更好的使组织机构员工的信息安全 意识得到有效提升,避免企业的低效投入。 2.1 信息安全意识调研 通过信息安全意识调研问卷形式进行,调研问卷分通用信息安全意识问卷、行业信息安 全意识问卷及个性定制信息安全意识调研问卷构成。调研以在线问卷方式进行。组织机构只 需要组织员工花费 5~15 分钟填写调研问卷,就能了解组织机构员工的信息安全意识水平与 企业信息安全意识现状。 在实施信息安全意识培训和信息安全意识宣贯之前和之后分别进行,通过对比调研结果, 可直观的了解信息安全意识宣贯的效果。 2.2 信息安全意识考核 信息安全意识考核以在线试卷或线下考核的方式进行,测试组织机构员工的信息安全意 识水平。信息安全意识考核可以与调研问卷配合使用,也可以**使用。可根据不同的行业、 岗位进行定制化设计。 巴音郭楞咨询经验丰富信息安全意识培训专业服务信息安全意识培训致力于帮助公众树立信息安全防范意识。

由于员工缺少足够的信息安全意识,他们往往因为自己的便利而违反信息安全规章,也往往意识不到,因为自己的这种行为,会将其他同事乃至整个公司的信息资产推向危险的境地。员工只有有了信息安全意识,才会有好的信息安全行为;有了好的信息安全行为,才会有好的信息安全习惯,人人都养成好的信息安全习惯,才能有效保障企业和组织的安全。意识培训不应是信息安全法律法规、安全策略和制度的简单说教,而是应以围绕员工日常生活和工作所涉及的信息安全问题、事件展开,并以多种形式展现,时刻吸引员工的注意力

通过大量的信息安全培训经验,我们总结出了可反复循环,不断提高信息安全意识的方法,信息安全意识培训可以从这几个方面来做,动态宣贯:动态宣贯可以使企业员工对信息安全意识有一个清晰、直观的理解。通过形象生动的有趣的展示方式,更容易使员工接受、记忆,不会像学习教科书般的枯燥乏味。

静态熏陶:静态熏陶是通过将信息安全意识融入到企业员工的日常工作及生活中,潜移默化的改变员工对信息安全意识重要性的认知,提高员工自身的信息安全意识水平。 信息安全意识培训,广大人员皆可报名参加。

信息安全意识就是人们头脑中建立起来的信息化工作必须安全的观念,也就是人们在信息化工作中对各种各样有可能对信息本身或信息所处的介质造成损害的外在条件的一种戒备和警觉的心理状态。

信息安全意识的薄弱正在成为企业面临的比较大风险,忽视信息安全意识培训教育,可能遭受灾难性的打击。员工只有有了信息安全意识,才会有好的信息安全行为,才能有效保障企业和组织的安全,所以开展信息安全意识培训对于企业至关重要。是必不可少的一个环节。 在中国信息安全测评中心的指导下,国家网络空间安全人才培养基地推出信息安全意识培训。巴音郭楞咨询经验丰富信息安全意识培训专业服务

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针对员工的网络与信息安全意识教育工作绝非简单的通过一次现场培训、考试,或是发发海报就能完成和取得效果的,需要综合考虑企业的办公文化、物理环境特点、员工办公习惯和喜好等因素,形成体系化的安全意识教育方案,如:制定开展员工安全意识教育工作的目标;确定教育对象的范围,例如是全体员工,还是先覆盖企业总部员工或其他;选定由企业内部哪个部门或人员组织开展这项工作;确定教育过程中需要向员工宣教的网络与信息安全知识点与具体内容;梳理现有的或建立新的宣传途径,确定需要宣教的知识点的表现形式或教育方式;制定意识教育工作计划,例如每月向员工推送当月主题的网络与信息安全意识动画,邮件发送安全意识期刊等,持续一年;评估教育方案实施相应的人力、费用投入;工作开展的过程中,在一定的时间节点回顾总结;根据效果持续改进。克州可靠信息安全意识培训推荐咨询

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